年休假这些事，你都了解吗？
发布时间：
2020-10-14 16:42
转眼2020年即将进入尾声，
年底了，你的年休假休了吗？
新入职我能否享受年休假？
年休假到底有几天？
未休年休假，可否来年再休？
......
对于年休假，你是否有很多疑问，我们一起来解答：
今日话题：
入职单位一年多了，我能休几天年休假呢？年休假是否与工龄有关呢？
壹
年休假有几天？
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
贰
入职第一年的新员工能否享受年休假？
《企业职工带薪年休假实施办法》规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位的工作时间，应当计为累计工作时间。”
如果职工已经在之前单位连续工作满12个月以上，入职新单位第一年时便可享受年休假。
叁
单位延长春节假期是否等于休了年休假？
《职工带薪年休假条例》规定“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排”。
对于该问题需结合具体情况进行分析，首先，单位享有统筹安排年休假的权利，但是应当提前通知员工延长春节假期进行年休假安排，同时应当考虑职工意愿。其次，年休假属于带薪假，休假过程中公司要发放工资。以上两个条件如果同时具备，单位延长春节假期可以等同于安排了年休假，但如果缺少其一，便容易被看成是公司的一种福利，而非安排年休假。
肆
休完年假就不享受全勤奖？
年休假是员工应当享有的法定假期，《职工带薪年休假条例》规定“单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。因此，年休假不应当在“全勤”的考核范围内，单位不应因员工休年假而扣发全勤奖。
